有關本府函送「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」一案

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人事室 / 張貼者 人事主任    


張貼日期: 2025-02-06 14:59:13  點閱:228


一、為服務同仁多元需求並透過規劃適當方案與提供資源,提升  組織競爭力及落實人性關懷,持續營造健康支持性的友善職場,爰訂定旨揭計畫。

二、 有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下,請運用多元方式宣導:
(一) 專業諮詢服務資源:
1、 服務對象:本府暨所屬各機關學校員工。
2、 服務內容:提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。
3、 服務專線:與宇聯管理顧問有限公司合作,每人每年得補助6次諮詢服務,並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務;諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(二) 規劃員工需求相關課程或活動:依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果,從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練,協助同仁達到工作與生活平衡。
(三) 各項諮詢服務資料全程保密,依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定,未經法律程序或當事人同意,均不得對外公開,請同仁安心使用。
三、 114年度員工協助方案推動新增職場霸凌及性騷擾事件等相關服務資訊,另為提升EAP知悉率,請各機關學校加強推廣,藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導,提供所屬同仁相關資訊。
四、 檢附「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」、 EAP服務作業流程及資源一覽表等相關附件各1份。


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